В Центре компетенций ИТС обсудили перспективы устранения дефицита кадров в сфере ИТС
В Центре компетенций интеллектуальных транспортных систем Ассоциации «Цифровая Эра Транспорта» при участии ФАУ «РОСДОРНИИ», экспертов Ассоциации, отраслевого сообщества, представителей образовательных учреждений состоялась рабочая встреча по вопросу формирования предложений по прогнозной кадровой потребности в сфере интеллектуальных транспортных систем.
Участники совещания подняли проблематику подготовки кадров, обсудили образовательные программы, опыт образовательных учреждений в сфере подготовки специалистов по ИТС, а также задали вектор к дальнейшей дискуссии относительно формирования кадровых потребностей отрасли, определили формат дальнейшей совместной работы в этой области.
Открывая рабочую встречу, заместитель генерального директора ФАУ «РОСДОРНИИ» Антон Журавлев остановился на наиболее значимых в области развития кадров вопросах.
«Сегодня, проводя работу в части кадровой потребности и источников ее закрытия в сфере интеллектуальных транспортных системы, мы должны рассмотреть вопрос кадров более широко. Необходимо не просто готовить кадры для устранения текущего дефицита, но и формировать программы магистратуры, бакалавриата так, чтобы взращивать кадры в области ИТС с учетом грядущих потребностей отрасли», — подчеркнул Антон Журавлев.
Проректор Российского университета транспорта Татьяна Марканич поделилась опытом внедрения рабочих программ в области ИТС в образовательные программы бакалавриата и специалитета, реализуемые Академией дорожного хозяйства.
«Помимо профессиональных стандартов при создании программ мы проводим анализ необходимых знаний и навыков, которыми должен обладать специалист, работающий в сфере интеллектуальных транспортных систем. После формирования профессионального каркаса, становится понятно, какие дисциплины и модули нам необходимо встроить в образовательный процесс, как разработать или актуализировать образовательную программу», — рассказала Татьяна Марканич.
Проректор РУТ (МИИТ) также отметила необходимость формирования конкретного запроса в отраслевом сообществе для понимания характеристики специалиста в области ИТС, выявления потребности заказчиков, производителей оборудования, организаций-разработчиков. Для решения профессиональных задач могут быть востребованы как специалисты с высшим, так и средним профессиональным образованием.
«Важно понимать, в каких специалистах нуждаются организации и отраслевое сообщество, определить уровень подготовки, которым должен обладать ваш будущий сотрудник. Образовательные программы разрабатываются с учетом уровня образования, что безусловно дает возможность закрыть кадровую потребность в области ИТС», — подчеркнула Татьяна Марканич.
Генеральный директор ООО «ВойсЛинк» Михаил Печников предложил обратить внимание на регламенты взаимодействия персонала внутри организационной структуры с целью формирования требований к специалистам ИТС.
«Чем должна заниматься ИТС? Чем должны заниматься сотрудники в рамках внедрения и содержания ИТС? Как между ними должна проходить информация? Как должны осуществляться взаимодействия между городом и регионом в связи с разграничениями полномочий? Тогда будет понятно, какие профессиональный кадры нужны регионам, кто у них уже есть и кого нужно готовить и учить. Надо понять, кого нам не хватает, какие функциональные обязанности у нас не закрыты существующими специальностями и существующими стандартами», — отметил Михаил Печников.
Участники совещания особенно выделили проблему огромного дефицита профессиональных кадров в регионах, где специалисты должны заниматься эксплуатацией интеллектуальных транспортных систем. В числе наиболее заметных болевых точек — массовое сокращение сотрудников в профильных организациях, отвечающих за развитие ИТС в субъекте, «уничтожение» практических специальностей, нехватка аналитиков и ИТ-специалистов.
Исполнительный директор Ассоциации «Цифровая Эра Транспорта», руководитель Центра компетенций ИТС Дмитрий Ольховиков поделился опытом работы в области повышения квалификации специалистов в регионах.
«В Центре компетенций ИТС мы уже второй год проводим курсы повышения квалификации специалистов из регионов. Многие коллеги, кто прошел обучение, работал в области ИТС у себя в городе потом уходит совсем в другие отрасли. Причины этому разные, но острую нехватку специалистов в нашей сфере отмечают все коллеги, с кем мы взаимодействуем. Так что мы, несомненно, видим необходимость продолжать совместную работу в области развития кадров и выявления потребности отрасли с ФАУ «РОСДОРНИИ», бизнес-сообществом, вузами, привлекать школьников, помогать практикантам», — отметил Дмитрий Ольховиков.
Также в рамках совещания эксперты определили необходимость развития проектной деятельности, создания отраслевых образовательных кластеров, формирования программ обучения и повышения квалификации не только для студентов и специалистов, но и для самих преподавателей, продолжения работы в части популяризации отрасли ИТС среди молодого поколения.
В дальнейшем широкое обсуждение проблематики развития кадров и кадровой потребности состоится в рамках проведения региональной конференции и выставки «ИТС регионам» в Перми 28-29 марта.